Godišnji odmor predstavlja jedno od osnovnih prava svakog radnika i ključan je za očuvanje fizičkog i psihičkog zdravlja zaposlenih. Zakon o radu Federacije BiH detaljno propisuje uslove, trajanje, način sticanja i korištenja godišnjeg odmora, ali i prava radnika u slučaju neiskorištenog odmora. U nastavku donosimo sve što trebate znati o ovom važnom radničkom pravu. Radnik stiče pravo na puni godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada, ako je riječ o: Prvom zaposlenju, Ili prekidu rada između dva posla koji je trajao duže od 15 dana. Međutim, čak i prije isteka ovih šest mjeseci, radnik ima pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora — najmanje jedan dan za svaki navršeni mjesec rada. Važno je napomenuti da određeni razlozi odsustva, poput privremene nesposobnosti za rad, porodiljskog odsustva ili drugih razloga koji nisu krivica radnika, ne prekidaju kontinuitet potrebnog radnog staža za sticanje prava na godišnji odmor. Više o ovome pročitajte u članku Godišnji odmor prema...
U današnjem digitalnom svijetu, online vidljivost je ključna – posebno za mala preduzeća koja posluju s ograničenim budžetima i resursima. Profesionalna SEO agencija za mala preduzeća može napraviti veliku razliku kada je u pitanju dosezanje kupaca online i takmičenje protiv većih konkurenata. Šta SEO zapravo znači? SEO (Optimizacija za pretraživače) je umjetnost optimizacije web stranice kako bi se pojavila što je moguće više u organskim rezultatima pretrage Google-a i drugih kompanija. To uključuje tehničke aspekte web stranice, kao i sadržaj, vrijeme učitavanja, korisničko iskustvo i mnoge druge faktore. Zašto je SEO posebno važan za mala preduzeća? Lokalna vidljivost: Mnogi ljudi traže lokalne pružatelje usluga – npr. "stomatolog Berlin" ili "web dizajner München". Ako vas tamo ne mogu pronaći, gubite vrijedne kupce. Ograničeni budžeti za oglašavanje: Za razliku od velikih kompanija, mala preduzeća si ne mogu priuštiti skupe Google Ads kampanje – organska vid...